dewa-academy-a-significant-boost-for-dubais-focus-on-emiratisation

كجزء من استراتيجيتها الهادفة إلى بناء وتطوير كوادرها الفنية ودعم مسيرة التوطين، وعملاً بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي - رعاه الله، لتعزيز التوطين، قامت هيئة كهرباء ومياه دبي وبالتعاون مع المجلس البريطاني للتكنولوجيا وإدارة الأعمال، بإطلاق أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي الثانوية، بهدف تدريب وتأهيل الشباب المواطنين علمياً وعملياً في مختلف المجالات الفنية والمهنية من خلال برنامج علمي يتناول مختلف مجالات إنتاج ونقل وتوزيع الطاقة وتحلية المياه، ليحصل من أتم متطلبات الدراسة والتدريب في البرنامج على شهادة من المجلس البريطاني للتكنولوجيا وإدارة الأعمال، وهي هيئة بريطانية رائدة في التأهيل المهني على مستوى العالم، كما يحصلون أيضاً على شهادة المعادلة لخريجي الدراسة الثانوية الفنية. وتؤهل هذه الشهادة الطلبة للعمل في مختلف المجالات الفنية في الهيئة. وفي هذا السياق، يقول سعادة/ سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة: انسجاماً مع رؤية سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي - رعاه الله، للتوطين، وتجسيداً لأهداف وغايات الأجندة الوطنية لدولة الإمارات في تطوير قدرات الكوادر الوطنية، وتحقيقاً لرؤية الإمارات 2021، التي تهدف إلى أن تكون دولة الإمارات العربية المتحدة واحدة من أفضل الدول بحلول عام 2021، تعمل الهيئة وفق استراتيجية لتشجيع وتحفيز سياسات التوطين، حيث تعتبر من الهيئات الحكومية الرائدة في إطلاق العديد من البرامج التدريبية للطلبة المواطنين الراغبين بإتمام دراستهم داخل وخارج الدولة في مختلف مجالات الطاقة. وأضاف سعادته: تعمل أكاديمية الهيئة على تأهيل شباب الوطن أكاديمياً في القطاعات الفنية والهندسية والمهنية وفي مختلف التخصصات الفنية التي تحتاجها الهيئة لتوطين هذه التخصصات لمواكبة احتياجات خططها التوسعية الطموحة ومواصلة دورها الريادي في الوفاء بمختلف احتياجات الإمارة من الكهرباء والمياه. وحول تمكين الشباب المواطن، يقول سعادته: ، تعمل الهيئة وفق استراتيجية لدعم التوطين في القطاع الحكومي وتوفير الكوادر المواطنة في الوظائف التخصصية والنوعية وكافة الوظائف الأخرى لما في ذلك من مردود إيجابي في أداء الهيئات الحكومية. وفي هذه الإطار نعمل على تأهيل الشباب المواطنين علمياً وعملياً للقيام بدور إيجابي في مسيرة العمل، بالإضافة إلى إكسابهم قدرة على المنافسة في سوق العمل. وتهدف البرامج التدريبية التي تتبناها الهيئة إلى تأهيل أكبر قدر ممكن من الشباب المواطن لتلبية احتياجات الأقسام الفنية المختلفة التابعة للهيئة، ولتشكل دعماً جديداً لسياسة توطين الوظائف التي تتبعها حكومتنا الرشيدة. وأردف سعادته بالقول: انتهجت الهيئة خطة طموحة لزيادة نسبة التوطين، وقطعت شوطاً بعيداً في توطين الوظائف حيث بلغت نسبة التوطين في الإدارة العليا 80.44% في الربع الأول من العام 2014، و42.40% في الإدارة الوسطى و30.94% في الوظائف غير الإشرافية. كما قامت الهيئة خلال عام 2013 بإطلاق برنامج المنح الدراسية خارج الدولة لدراسة برنامج البكالوريوس في الطاقة المتجددة، بالإضافة إلى أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي، التي استقبلت طلابها مطلع العام الدراسي 2013-2014، والتي سيكون هدفها الأساسي إعداد أجيال جديدة من مواطني الدولة في التخصصات المهنية، كما أبرمت الهيئة إتفاقيات مع شركات عالمية ومنها RWE و’فيرست سولار‘ لتدريب الموظفين المواطنين في أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية، ولتبادل التجارب وأفضل الممارسات بما يدعم مسيرة التميز المؤسسي في الهيئة. وتقدم الهيئة برامج المنح الدراسية في برنامج بكالوريوس الهندسة الكهربائية بالتعاون مع كليات التقنية العليا-كلية دبي للبنين، وبرنامج ’انطلاق‘ الذي يشتمل على بكالوريوس الهندسة الميكانيكية /الكهربائية من مختلف الجامعات الخاصة والحكومية، وبرنامج بكالوريوس الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية بالتعاون مع جامعة الإمارات. وتهدف هيئة كهرباء ومياه دبي إلى بناء وتطوير قدرات كوادرها الفنية ودعم مسيرة التوطين، حيث أعلنت مؤخراً عن التعاون مع شركة ‘فيرست سولار’ وإتمام المرحلة الأولى من عملية إختيار أول دفعة مهندسين إماراتيين عبر برنامج دراسات الطاقة الشمسية الذي أطلقته الهيئة بالتعاون مع جامعة أريزونا في الولايات المتحدة. حيث قامت الهيئة بترشيح 15 من مهندسيها لحضور برنامج تحضيري في دبي لمدة يومين يستعرض أحدث التقنيات في مجال الطاقة المتجددة، ومن ثم قضاء 15 يوماً تدريبياً في جامعة ولاية أريزونا لتتيح المجال أمام مهندسيها لتطوير مهاراتهم في مجال تكنولوجيات الطاقة الشمسية. وقد شارك في البرنامج التدريبي مجموعة من ثمانية مهندسين ستقوم الهيئة بضمهم إلى طاقم عملها بعد تخرجهم، حيث تم إختيار المهندسين للإشتراك في البرنامج من بين المسؤولين عن تطوير وإدارة مبادرات الطاقة الشمسية في إمارة دبي.