برامج إسعاد الموظفين

برنامج يهدف إلى تعزيز التواصل بين الهيئة وموظفيها عبر الرسائل النصية القصيرة والبريد الإلكتروني، لتهنئتهم بالمناسبات الشخصية مثل التخرج، والزواج، والمواليد الجدد وغير ذلك من مناسبات.

يقيس هذا الاستبيان سعادة الموظفين في مختلف جوانب العمل بالهيئة، ويتيح لهم في الوقت ذاته الفرصة للتعبير عن آرائهم واقتراحاتهم حول المواضيع التي تهمهم. وتُستخدم نتائج الاستبيان في وضع البرامج والمبادرات الجديدة لتعزيز سعادة الموظفين.

لدى الهيئة خمسة مراكز لرعاية الأطفال تُقدم من خلالها الرعاية اللازمة لأطفال موظفات الهيئة خلال أوقات الدوام الرسمي، مما يسهم في تعزيز بيئة العمل الإيجابية.

برنامج تضامن اجتماعي حصري لموظفي الهيئة، يهدف إلى تقديم الدعم المالي للموظفين المشاركين فيه عند تعرض أحدهم لظرف طارئ أو ضائقة مالية تقع ضمن أوجه الاستحقاق المعتمدة.

برنامج "تسلم" هو برنامج تقدير بين زملاء العمل يهدف إلى تعزيز سعادة ورضا الموظفين من خلال تبادل التقدير بين الزملاء.

يُعد البرنامج منصة مثالية لمشاركة مشاعر الامتنان بين الفريق، ويعكس القيم الأساسية التي تؤمن بها هيئة كهرباء ومياه دبي، والتي تشمل: إسعاد المعنيين، الابتكار، الاستدامة، التميز

تهدف هذه المبادرة إلى تقديم الدعم لموظفي الهيئة من أصحاب الهمم، وكذلك الموظفين الذين لديهم أبناء من أصحاب الهمم، في المجالات التالية: دعم التعليم وتوفير الاحتياجات والمعدات الضرورية. يسهم ذلك في دمجهم وتمكينهم في بيئة العمل والمجتمع، مما يعزز سعادتهم وجودة حياتهم.

تقدم هيئة كهرباء ومياه دبي برنامج خصومات متميزة لموظفيها، بهدف تعزيز سعادتهم من خلال توفير مستلزمات الحياة بأسعار مخفضة. ويمكن للموظفين تصفح العروض الحصرية من المتاجر، والمطاعم، والفنادق، ووكالات السفر وغيرها، بكل سهولة عن طريق التطبيق الذكي.

"تجوري السعادة" عبارة عن نظام للتكريم الفوري من المدير للموظفين كجزء من جهود الهيئة لتعزيز سعادة الموظفين ورفع معدلات رضاهم. كما يهدف هذا النظام إلى تحفيز بيئة عمل إيجابية من خلال مكافأة الموظفين على أدائهم الاستثنائي على الفور

تجمّع سنوي خارجي يتم تنظيمه بطلب من مختلف إدارات وقطاعات الهيئة، مما يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية ويعزز الترابط الاجتماعي بين الموظفين.

يهدف برنامج استشارتي إلى مساعدة موظفي الهيئة من خلال توفير خدمات الدعم النفسي عن طريق توفير نهج فعال لحل المشاكل والتعامل مع التحديات بشكل مباشر والتنعم بحياة سعيدة وصحية وخالية من التوتر من خلال الخدمات التالية:

• فحص مستوى الإجهاد عبر الإنترنت
• خدمات الاستشارة بالاستعانة بالاستشاريين والمعالجين النفسيين
• التدريب على مهارات الحياة بمساعدة مختصين من الهيئة
• دعم المجموعات والبرامج المخصصة لكل موظف على حدة
• فعاليات وورش عمل توعوية
• جلسات دعم التركيز واليقظة

تأسست اللجنة الرياضية في هيئة كهرباء ومياه دبي لتعزيز المشاركة في الأنشطة الرياضية ودعم التميز الرياضي وتعزيز سعادة موظفي الهيئة ورفاهيتهم. تنظم اللجنة الرياضية البطولات الرياضية الداخلية بين القطاعات، وترشح الموظفين لتمثيل الهيئة في المسابقات الخارجية.

تم تصميم مجلس السعادة في الهيئة بغرض تحفيز عمليات العصف الذهني وتعزيز الطاقة الإيجابية وتوفير بيئة عمل سعيدة للموظفين.