هيئة كهرباء ومياه دبي ترسخ نموذجاً متكاملاً لتمكين الشباب وإعداد قادة المستقبل

بمناسبة اليوم العالمي للشباب الذي يوافق 12 أغسطس من كل عام، أكدت هيئة كهرباء ومياه دبي حرصها على تمكين الشباب والاستثمار في قدراتهم وتعزيز مشاركتهم في مسيرة التحول الرقمي والاستدامة والابتكار، ويأتي هذا في إطار منظومة الهيئة المتكاملة لإعداد جيل من الشباب القادر على استشراف المستقبل وصناعته، انسجاماً مع الأجندة الوطنية للشباب 2031 التي تركز على تنمية المهارات المستقبلية والتكنولوجيا والقيادة وجودة الحياة.

واحتفى مجلس شباب الهيئة باليوم العالمي للشباب 2026 في "المساحة الشبابية" التي اعتمدها معالي الدكتور سلطان بن سيف النيادي، وزير دولة لشؤون الشباب، كأول مساحة شبابية معتمدة في مبنى إيجابي الطاقة ضمن مبادرة "المساحات الشبابية" التابعة للمؤسسة الاتحادية للشباب، وذلك في قاعة الشيخة هند بنت مكتوم في "الشراع"، المقر الرئيسي الجديد للهيئة، والذي يعد أعلى وأكبر وأذكى مبنى حكومي إيجابي الطاقة في العالم.

وبهذه المناسبة، قال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: " بفضل الرؤية الاستشرافية للقيادة الرشيدة التي تضع الشباب في صميم صناعة المستقبل، رسخت دولة الإمارات العربية المتحدة مكانتها نموذجاً عالمياً رائداً في تمكين الشباب وإشراكهم في مسيرة التنمية الشاملة، حيث توفر لهم منظومة متكاملة من الفرص والمعارف والمهارات التي تؤهلهم لتحمل المسؤولية والمشاركة في صنع القرار. وفي هيئة كهرباء ومياه دبي، نحرص على تعزيز مشاركة الشباب في مختلف مستويات العمل، وإتاحة الفرص أمامهم لتطوير المبادرات والحلول التي تسهم في رفع الكفاءة وتعزيز الاستدامة. ويمثل اعتماد المساحة الشبابية في مبنى الشراع امتداداً لجهودنا في توفير بيئة مؤسسية محفزة تحتضن الأفكار وتشجع الحوار والتعاون وتحول المبادرات الشبابية إلى أثر مستدام."

وأضاف معالي الطاير: "نواصل تطوير منظومة متكاملة لإعداد الكفاءات الشابة تجمع بين التعلم المستمر والتطوير المهني ومسرعات المستقبل والابتكار وترسيخ القيم والهوية الوطنية، بما يعزز مساهمة الموظفين الشباب في تحقيق مستهدفات دبي ودولة الإمارات."

حضور شبابي فاعل

تضم هيئة كهرباء ومياه دبي 2,387 موظفاً وموظفة من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عاماً، تبلغ نسبة المواطنين بينهم 75%. وتواصل الهيئة الاستثمار في طاقات الشباب من خلال برامج التدريب والتطوير المهني وإشراكهم في المشاريع الاستراتيجية، بما يعزز جاهزيتهم لقيادة التحول في مجالات الطاقة النظيفة والاستدامة والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة.

وقالت المهندسة عائشة محمد الرميثي، رئيسة مجلس شباب هيئة كهرباء ومياه دبي: "يمثل اليوم العالمي للشباب مناسبة لتجديد التزامنا بتحويل صوت الشباب إلى مشاركة مؤثرة، وأفكارهم إلى مبادرات تدعم أهداف الهيئة وتوجهاتها المستقبلية. وتوفر المساحة الشبابية بيئة دائمة لتطوير المهارات وتحفيز التعاون والابتكار، بما يعزز إسهام الشباب في تطوير العمل المؤسسي من خلال حلول أكثر كفاءة واستدامة."

مساحة لتصميم المستقبل

تمثل "المساحة الشبابية" منصة للتعلم المستمر وتبادل المعرفة والخبرات، وتوفر بيئة مرنة لموظفي وموظفات الهيئة الشباب لتطوير الأفكار والمبادرات ومناقشة التحديات وإيجاد حلول مبتكرة تتماشى مع أولويات الهيئة الاستراتيجية. كما تجسد الربط بين تمكين الشباب والاستدامة والابتكار وجودة الحياة واستشراف وصنع المستقبل. ونظم مجلس شباب الهيئة جلسة عصف ذهني بمشاركة 60 موظفاً وموظفة من شباب الهيئة، استندت إلى منهج "دبي الأفعال" الذي يركز على الإنجاز السريع، والطموح القائم على نتائج قابلة للقياس، والابتكار المدعوم بالتنفيذ، والتميز ضمن أطر زمنية محددة. وناقش المشاركون فرص تطوير مبادرات في مجالات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي وريادة الأعمال والاستدامة وجودة الحياة.

استراتيجية متكاملة وإنجازات نوعية

يعتمد مجلس شباب هيئة كهرباء ومياه دبي استراتيجية متكاملة تستند إلى خمسة مرتكزات رئيسية تشمل الاستدامة، ومسرعات المستقبل والابتكار، والتطوير المهني، والتعلم المستمر، والقيم والهوية الوطنية، إضافة إلى برامج تطويرية ومبادرات تخصصية تعزز مشاركة الشباب.

حقق المجلس سلسلة من الإنجازات النوعية، من أبرزها الفوز بجائزة أفضل مجلس شباب على مستوى الجهات المحلية الحكومية في دولة الإمارات لعام 2025، وحصول الهيئة على جائزة "أفضل جهة في العام لتمكين الشباب في القطاع العام والحكومي" ضمن جوائز قمة الموارد البشرية الحكومية والشبابية لدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025. كما نظم المجلس منذ تأسيسه 87 فعالية و28 محاضرة توعوية، وشارك في 13 منتدى ومؤتمراً عالمياً، ولديه شراكات مع أكثر من 25 جهة استراتيجية، فيما بلغت نسبة سعادة الشباب عن الفعاليات الرئيسية 95%.