1 أغسطس 2026
نظمت اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي 15 فعالية توعوية ومجتمعية خلال النصف الأول من عام 2026. وركزت الفعاليات على رفع جاهزية الموظفات لمواكبة التحديات المتغيرة والمتسارعة، وتنمية مهاراتهن في مجال التواصل والعمل الجماعي، وتعزيز التكامل بين دور الموظفة في مكان العمل ودورها في المجتمع. وقد وصلت نسبة رضا الموظفات عن أداء اللجنة إلى 95%.
وقالت فاطمة محمد الجوكر، رئيسة اللجنة النسائية في الهيئة: "نطلق المبادرات النوعية الداعمة لجهود الهيئة والهادفة إلى تمكين المرأة وتطوير قدراتها وتعزيز دورها في مختلف القطاعات الحيوية، بما يواكب تطلعات الهيئة وإمارة دبي. ونستثمر في الكفاءات الوطنية النسائية لدعم مسيرتها المهنية والقيادية ومساعدتها على تحقيق التوازن بين حياتها المهنية والشخصية، وتعزيز سعادتها وصحتها النفسية والبدنية وجودة حياتها."
وهدفت فعاليات اللجنة النسائية إلى صقل مهارات الموظفات حول سبل التعامل مع التوتر والتحديات المتغيرة، وطرق مساعدة أبنائهن أثناء فترة التعلم عن بعد، لضمان استمرارية الدراسة وجودة التعليم في مختلف الظروف، وأساسيات السلامة في العالم الرقمي، وسبل حماية البيانات الشخصية عند استخدام التطبيقات الذكية ووسائل التواصل الاجتماعي، وسبل توطيد الأواصر العائلية والأسرية والاجتماعية خلال شهر رمضان المبارك، وتعزيز القيم النبيلة للشهر الفضيل القائمة على التآلف والتسامح واحترام الثقافات والمحافظة على النعم والموارد الثمينة.
وخلال فعاليات عالمية مثل "اليوم العالمي للمرأة" و"اليوم العالمي للمهندسات"، احتفت اللجنة النسائية بالكفاءات النسائية في الهيئة، وسلطت الضوء على إنجازاتهن المحلية والعالمية الرائدة في مجالات متعددة ومنها الاستدامة والطاقة النظيفة والمتجددة والتحول الرقمي وغيرها.